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          杭州余杭出台防疫期间“人才十条” 24小时免费线上招聘

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            (抗击新冠肺炎)杭州余杭出台防疫期间“人才十条” 24小时免费线上招聘

            中新网杭州2月21日电(记者 张煜欢)21日杭州市余杭区发布了《关于加强新冠肺炎疫情防控期间人才招引的若干意见》(下称《意见》),提出该区疫情防控期间人才招引十项举措,包括依托线上平台开展24小时免费招聘服务,对企业引才、大学生实习等进行相应奖励与补贴等。

            聚焦破解新冠肺炎疫情防控期间企业面临人才缺口的问题,《意见》提出依托余杭人才服务网、杭州市就业网等线上平台,为企业和人才提供24小时免费的线上招聘服务。同时《意见》鼓励各单位采用线上办公代替线下聚集,为企业免费提供线上培训平台,对疫情结束前开展线上高技能人才培训的用人单位,给予培训费补贴。

            为突出市场主体作用,余杭还提出,疫情结束前,该区对从区外招引人才的企业,按照大专1000元、本科1500元、硕研2000元、博研3500元每人标准,给予企业引才奖励;为余杭企业成功引进年薪20万元以上高端人才的,按年薪0.5%的比例分别给予中介机构和签约企业引才奖励。

            突出服务保障亦是该区《意见》的一大亮点。据了解,疫情结束前通过线上人才招聘后来余杭就业的高校毕业生、到余杭实习的大学生等,余杭将按照省内200元/人,华东地区500元/人,华东地区以外800元/人标准给予交通补贴,对疫情结束前来余杭创新创业的人才,在其他地区已纳入区(县市)以上人才计划的,可简化相关程序,认定为相应层次区级人才。

            此外针对首次到余杭就业创业的各类人才,该区提出由属地统筹人才公寓、酒店式公寓、快捷酒店等实物房源,解决疫情结束前的住宿问题。余杭区还将建立“人才一件事线上专窗”,推出人才服务业务“不见面”办理,以“咨询+网办、掌办+快递办+代办+特殊事项预约办”等多重服务形式,实现“数据多跑路、人才少跑路”。

            据悉,该《意见》所指人才为企业从余杭区外首次引进、疫情结束前实际到岗、签订一年以上劳动合同、在余杭区参保或缴纳个税的人才;自主创业人才、在校大学生、应届高校毕业生等。(完)

          【编辑:王诗尧】
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